关于在全场职工中开展 

"建设美丽灵宝、争做最美职工"活动

实  施  方  案

 

各林区、科室：

  根据灵宝市总工会《关于在全市广大职工中继续开展"建设美丽灵宝、争做最美职工"活动实施方案》灵总工〔2016〕5号的要求，经场两委研究，决定2016年在全场职工中开展"建设美丽灵宝、争做最美职工"活动，现制定活动实施方案如下：

  一、活动目的

  通过开展"建设美丽灵宝、争做最美职工"活动，发现并宣传一批兢兢业业、无私奉献、精通业务、群众信服的基层一线职工的感人事迹，讴歌赞美普通劳动者立足岗位、敬业奉献，在平凡岗位上做出不平凡业绩的高尚品德，鼓励引导全场广大职工向先进学习、向先进看齐、争做先进典型，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身"旅游名城"和"美丽灵宝"建设。

  二、活动标准条件

  "建设美丽灵宝、争做最美职工"活动以"发现最美职工，分享最美感动"为主题，以"爱岗敬业、诚实守信、淡薄名利、甘于奉献、自强不息、热心公益、助人为乐"为标准。"最美职工"评选条件：

  （一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的思想政治觉悟，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法、廉洁奉公，服务对象满意度高，职工群众公认度高、社会评价好；

  （二）爱岗敬业、干一行、爱一行，在艰苦条件下和平凡的岗位上，任劳任怨、默默奉献、在全场或部门中有较大影响；

  （三）善于学习、业务精湛，在本职岗位上做出突出成绩，技术发明、技术革新或所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益；

  （四）热心公益事业，积极参加扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业，成绩突出；

  （五）具有良好职业道德和社会道德，勇于同损害国家利益、林业合法权益、人民生命财产安全的违法犯罪行为作斗争，见义勇为，产生较大社会影响；

  （六）孝敬长辈、家庭和谐、邻里和睦，积极为身边的职工群众服务，受到职工群众的广泛好评；

  （七）在其他方面成绩突出的。

  三、 活动时间

  2016年2月-2016年4月。

    四、活动步骤

  （一）宣传发动阶段（2016年2月15日-2016年2月29日）

  下发"最美职工"活动有关材料，各林区、科室要结合各自实际，利用集中学习或召开座谈会等，学习活动方案、评比标准和推选办法，把争当"最美职工"活动贯穿于本部门工作始终，积极营造浓厚的活动氛围。

  （二）推荐阶段（2016年3月1日-2016年3月25日）

  各林区、科室要根据活动标准条件认真筛选，在民主推荐、广泛征求意见的基础上做好候选人的的推荐工作。每个林区和场部各推荐候选人1名，共6名，由场班子、工会和文明办等有关人员组成评审小组，评选出1名候选人推荐给灵宝市总工会活动领导小组。各推荐部门要将候选人的身份证复印件、候选人推荐表（附件）、候选人详细推荐材料各一份和1张近期2寸免冠彩色照于2016年3月25日前报送场文明办，有条件的可把推荐表和详细推荐材料的电子版发送至场邮箱（lbcklc@163.com）。

  （三）评选阶段（2016年4月1日-2016年4月10日）

  市总工会邀请基层工会及有关人员组成评审小组，本着"先进性、代表性、广泛性"的原则，对各单位上报的候选人进行深入调查和资格认定，并通过灵宝电视台、金城灵宝等媒体向社会公示，广泛征求社会各界的意见。

  （四）表彰阶段（2016年4月下旬）

  对产生出的"最美职工"，市总工会将进行通报表彰，授予"最美职工"荣誉称号，并颁发荣誉证书。同时授予灵宝市五一劳动奖章称号。

  五、活动要求

  （一）加强领导，强化组织。为加强对活动的领导，场成立活动初评小组，场支部书记、场长闫榜泽任组长，副场长王万仓、高金厚任副组长。下设办公室，副场长、工会主席王万仓任办公室主任（兼）。各林区、科室要高度重视，认真组织，确保此次活动顺利开展。

  （二）严格筛选，实事求是。各林区、科室要坚持公平、公正、公开的原则，深入细致地了解基层职工情况，要将最适合的人选推荐上来。推荐的候选人必须具有典型性、代表性和示范性。要注重向工作一线的职工倾斜，并保证事迹真实感人，让职工心服、让领导佩服、群众信服。

  （三）加强宣传，营造氛围。各林区、科室要在推荐前，积极宣传开展此次活动的重要意义和标准；评选结束后，要对评选出的最美职工进行跟踪报道，扩大"最美职工"的影响力、辐射面。

  （四）深入挖掘，弘扬典型。场工会、文明办要以这次"最美职工"评选活动为载体，发掘"最美职工"背后的故事，探寻人物事迹所蕴含的核心价值和林业精神。通过先进典型的引领示范，使学习先进、崇尚先进、争当先进成为社会的主流，为建设"旅游名城"和"最美灵宝"凝聚正能量。

 

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                          2016年2月15日

 

  附件："最美职工"候选人推荐表